[Job Alert !] Administrateur Systèmes & Réseaux

Job Alert! Administrateur Systèmes & Réseaux

Toujours #runstoppable, le Service info d’i-Run est à la recherche d’un Administrateur Systèmes & Réseaux capable de soulever 4 lames, 2 Juniper en développé assis sur chaise à roulettes.

Bienveillant, autonome et proactif, vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique qui privilégie les logiciels libres, au sein d’une équipe motivée où le challenge est monnaie courante.

Venez rejoindre l’équipe SI d’i-Run et participez à la mise en place de nos futures infrastructures. Postulez en envoyant votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : LinkedIn

Vos missions

Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution de nos systèmes, vous intégrez l’équipe système pour mener à bien les missions suivantes :

Stack technique

Le parc d’i-Run est actuellement composé de dizaines de serveurs Linux (production, backup, intranet, développement…). La plupart des outils d’infrastructure sont gérés en interne, par nos équipes.

Votre profil

Compétences techniques

Qualités humaines

Autres avantages sociaux :

Fondée en 2007, i-Run est une entreprise de e-commerce en très forte croissance. Elle se positionne aujourd’hui comme leader sur le marché français de la vente en ligne de matériel de running, trail et fitness. Forte d’un trafic de plusieurs millions d’internautes par an sur son site www.i-run.fr, la société bénéficie d’une très bonne image auprès des coureurs et a pour ambition de conquérir de nouveaux marchés.

Son système d’information regroupe les sites e-commerce et tous les outils à destinations des salariés de l’entreprise : logistique, service client, marketing…

Vous êtes motivés pour rejoindre une PME en plein essor et au sein de laquelle le dynamisme, la réactivité, la créativité et les initiatives individuelles sont valorisés ? Rejoignez- nous !

Rejoindre i-Run, c’est adhérer à un projet à fort enjeu, où les challenges sont nombreux et passionants.

Soyez inarrêtable, soyez i-Run !

i-Run favorise la compétence et l’engagement avant tout autre critère et prône le développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.